Programjaink

---

BELSŐ KÉPZÉSEK

Cégünk számára fontos, hogy gyorsan változó világunkban munkatársaink folyamatosan bővítsék és frissítsék a munkájukhoz kapcsolódó ismereteiket, hogy új tudásra, kompetenciákra, készségekre tegyenek szert. Ahhoz, hogy szolgáltatásainkban is naprakész információkkal, tudástranszferrel rendelkezzünk, a munkavállalókban a lojalitáson túl a mindset formálás is elengedhetetlen. Ezért vezetőségünk úgy döntött, hogy támogatja és elősegíti a különböző témakörű belső képzéseket.

Közbeszerzési képzés

Az első ilyen képzés a közbeszerzéssel, beszerzésekkel kapcsolatos tudásátadás volt, melyen a cég felső- és középvezetői vettek részt. A munkatársak bepillantást nyerhettek a közbeszerzési eljárás folyamatába, az ajánlattétel bonyolult rendszerébe.

Időpont: 2021. november 2.

A képzést tartotta: Kurkó Noémi közbeszerzési tanácsadó

Képzés a dokumentumok kezeléséről

A következő képzés a szerződéskötés folyamatához és a projekt megvalósítás dokumentációjához kapcsolódott az új céges sablonok bevezetésének alkalmából. Ezúttal egyebek mellett a következő kérdéseket jártuk körül: Hogyan kezeljük és töltsük fel adatokkal az egyes szerződésekhez, megrendelésekhez kapcsolódó dokumentumokat? Mi az eljárásrend, melyek a visszacsatolási pontok?

Időpont: 2022. február 25.

A képzést tartotta: Szénai Beáta pénzügyi vezető

Felnőttképzési tudásfrissítés

A cégünk fő profilja a felnőttképzés, pedagógus továbbképzések szervezése. Nagyon sok, mélyreható változás történt a felnőttképzés, szakképzés területén, ezért elengedhetetlen, hogy a gyors változásokat és törvényi módosításokat követni tudjuk és megfeleljünk az előírásoknak, standardoknak.

2022. május 3-án felnőttképzési belső képzést szerveztünk, amelyen a cég minden munkavállalója részt vett. Ezt azért is tartottuk lényegesnek, mert valamilyen formában, mélységben a folyamat valamely szegmensében szinte minden részterület képviselője érintett.

A tudásmegosztás, mely néhány órát vett igénybe, több olyan kritikus pontra hívta fel a figyelmet, amely a felnőttképzési jogi szabályozás ismeretében is többször anomáliákra ad okot. Tisztáztuk a különböző képzéshez kapcsolódó fogalmakat, határidőket, továbbá a legfontosabb és kötelezően vezetendő dokumentumokat is megismertük, áttekintettük. Ez alatt a rövidre szabott idő alatt is nagyon sok olyan információ hangzott el, amely nem az újdonság erejével hatott, viszont a megvalósítás során kiemelt figyelmet kap.

Nagy elégedettséggel zártuk a gyakorlati feladattal végződő képzést.

Időpont: 2022. május 03.

A képzést tartotta: Almási Judit felnőttképzési szakértő

Fontos az együttlét, fontos a csapat

A korábbi hagyományokhoz híven jó hangulatban és ünnepélyes keretek között zárta cégünk a 2021-es évet. Az év vége az összegezés, a visszatekintés, de a tervezés, és az előre tekintés ideje is.

Cégünk életében jelentős változások történtek. 2021 júliusától a Tender-Lex Kft. Productum Bono Oktatási és Felnőttképzési Szolgáltató Kft. néven folytatta tovább tevékenységét, mely szintén a minőségi szolgáltatást tűzte zászlajára. 2021 decemberében a cég Zrt-vé alakult, így a jogutód társaság immár Productum Bono Zrt. néven működik, ugyanakkor szolgáltatásaink köre változatlan maradt.

Tevékenységünk során négy fő területre fókuszálunk, ezek a felnőttképzések és pedagógus továbbképzések megvalósítása, oktatási szakértői tanácsadás, pályázati projektek előkészítésének és megvalósításának támogatása, valamint közbeszerzési tanácsadás. Esetenként azonban szakmai rendezvényszervezésben és különböző szakmai kiadványok összeállításában is közreműködünk.

Hitvallásunk továbbra is: eredményes együttműködéssel a legjobb megoldást megtalálni partnereink számára az adott helyzetben.

Terveink között szerepel a szolgáltatási portfóliónk erősítése azokon a területeken, ahol közvetlenül is felvehetjük a kapcsolatot a partnerekkel, más szolgáltatókkal, KKV-kal.

Miután Bartalos Zsuzsanna vezérigazgató asszony röviden összefoglalta az elmúlt év fontosabb történéseit, eredményeit és néhány gondolatban előre vetítette az elkövetkező időszak terveit, az este kötetlen formában folytatódott.

A Vak-Varjú étteremben eltöltött néhány óra jó hangulatban telt el. Annál is inkább, mert remek étkekkel varázsolt el bennünket az étterem.

Az ilyen és ehhez hasonló programok nem csupán a hivatalos tájékoztatásnak adnak teret, hanem annak is, hogy a munkatársak a mindennapi munkaterüket elhagyva, felszabadultan, kötetlenül töltsenek időt egymással. A cég ehhez nyújt lehetőséget a munkatársak éves munkájának elismeréseként.

Educatio Nemzetközi Oktatási és Szakkiállítás

2022. január 13–15. között rendezték meg az Educatio Nemzetközi Oktatási és Szakkiállítást, melynek az a célja, hogy a felsőoktatásban továbbtanulni, tanulni vágyók tájékozódhassanak az éppen aktuális képzési kínálatról, felsőoktatási intézményekbe való jelentkezésről, valamint a későbbi munkaerő-piaci elhelyezkedés lehetőségeiről.

A kiállításon a felsőfokú képzések kínálatán túlmenően a felnőttképzési paletta bemutatása is hangsúlyos szerepet kap, s ezzel együtt nemcsak a felsőoktatási intézményeké, hanem a vállalatoké is.

Cégünk felnőttképző szervezetként először vett részt az Educatio kiállításon. A kiállításra a saját képzési portfolióinkkal készültünk.

Kollégáink a három nap során a cég képzési kínálatát, valamint az időskorúak számára fejlesztett Odüsszeusz Akadémia Programot ismertették az érdeklődők számára az Edutus Egyetem által kialakított standon.

Tavaszi csapatépítő program

Cégünk hagyományai közé tartozik, hogy évente két alkalommal kirándulást vagy közös programot szervezünk.

Az idei évben a személyi változások is indokoltak egy hosszabb céges összejövetelt, hogy jobban megismerjük egymást, továbbá a cég profilját, filozófiáját és szervezeti értékeit is még inkább magunkévá tegyük.

Kétnapos tavaszi csapatépítő programunk helyszínéül Visegrádot választottuk. A helyszínválasztás tökéletesnek bizonyult, ideális környezetben és tartalmasan teltek az ott töltött napjaink.

Az első nap, a csapatépítő tréning keretében a kollégák közötti összekovácsolódást külső tréner segítette, aki különböző feladatokon keresztül igyekezett mindenkit bevonni és kreativitásra sarkallni. A feladatok egyszerre voltak tanulságosak és szórakoztatóak, mindemellett sok új dolgot tudtunk meg egymásról, és arról, hogy a munkahelyi megszokott és elvárt képességeken felül, milyen erősségekkel, készségekkel rendelkezik egy-egy munkatársunk.

Ottlétünk alatt finom falatokban is részünk volt, továbbá egy kis időre a hotel kínálta kényelmi szolgáltatásokat is igénybe vehettük.

A második napot egy kiadós kirándulással töltöttük. A helyi nevezetességek közül Mátyás király udvarát, a királyi palotát tekintettük meg. Csatlakozva a kiránduló csoportokhoz, a lovagi tornabemutatón is részt vehettünk, ahol egyik kolléganőnket Beatrix királynővé választották. A korhű ruhákba öltözött szereplők színvonalas programmal kápráztatták el a nézőközönséget.

A közös ebéddel zárult program elérte a célját, közösségünk tagjai kipihenten, jó hangulatban, új ismeretekkel és megújult lelkesedéssel felvértezve indultak haza.